시급·월급·연봉 환산 계산기

시급, 월급, 연봉 중 하나를 넣으면 나머지 두 가지로 환산합니다. 월급은 주휴시간을 포함한 월 환산 시간으로 계산하며, 주 40시간이면 209시간입니다.

시급별 월급·연봉 (주 40시간)

주휴시간을 포함한 월 209시간 기준 세전 금액입니다.

월 환산 시간 = (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12. 주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간입니다.
월급 = 시급 × 월 환산 시간, 연봉 = 월급 × 12
시급 = 월급 ÷ 월 환산 시간 = 연봉 ÷ 12 ÷ 월 환산 시간
주휴시간은 1주 15시간 이상일 때 1주 시간 ÷ 5(최대 8시간)이며, 15시간 미만이면 없습니다.

2026년 최저임금 월 환산액 2,156,880원

시급 10,320원 × 209시간입니다. 고용노동부 고시의 월 환산액과 같습니다. 2027년 최저임금은 시간당 10,700원(월 2,236,300원)입니다.

최저임금 위반 여부는 매달 정기적으로 주는 임금(기본급, 고정 수당, 매달 주는 상여금·식대 등)으로 판단합니다. 연장·야간·휴일근로수당은 빠집니다.
연봉에 퇴직금이 포함된 계약(연봉을 13으로 나눠 지급)이라면 연봉의 12/13만 임금입니다.
연봉에 연장근로수당이 미리 포함된 포괄임금 계약이면, 기본 근로시간에 대한 시급은 이 계산보다 낮습니다.

근거: 근로기준법 제18조제3항·제55조(시행 2026-10-08 판), 같은 법 시행령 제30조·별표 2 · 최저임금법 시행령 제5조(월 환산 기준시간) · 최저임금: 고용노동부 고시 제2025-47호·제2026-60호 · 확인일 2026-10-27